Um den Betrieb irgendwie am Laufen zu halten, haben in den vergangenen Monaten sehr viele Organisationen ihre IT-Struktur überarbeitet und neue Software eingeführt. Was aber wurde dabei meistens übersehen? Dass unser Gehirn in vielen Bereichen noch mit der veralteten Software des letzten Jahrhunderts arbeitet.
Bei den meisten Entscheidern sind im Gehirn noch immer die alten Glaubenssätze verankert, wie zum Beispiel:
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Die Vielfalt neuer Arbeitsweisen, die in den letzten Monaten spontan entstanden sind, hat das kreative Potential erhöht. Spätestens jetzt gibt es keine Entschuldigung mehr dafür, die seit langem verfügbaren Erkenntnisse, dass ständige Kontrolle und starre Regeln demotivieren und die Innovationskraft bremsen, zu ignorieren.
Viele der alten Programmierungen passen längst nicht mehr in die Taktung der VUCADD-Welt . Die ‚Software‘, die die Organisation steuert, passt immer weniger zu der ‚Software‘ im Gehirn vieler Organisationsmitglieder.
Es ist nicht logisch, kontraproduktive Programme zu verwenden. Logisch wäre, diese zu deinstallieren und gegebenenfalls durch neue zu ersetzen. Also: Ran an die alten Programme und prüfen, was nicht mehr stimmig ist.
Unser Video-Zusammenschnitt gibt Hinweise, wie das einfach und effektiv gemacht werden kann.
Viel Freude beim Updaten 🙂
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